Lidé pracující na dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti budou mít nárok na dovolenou. Když si ji nevyberou a v práci skončí, zaměstnavatel ji bude muset proplatit. Ve středu 1. února 2023 podepsal ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka dohodu se
Právní úprava. Veřejná funkce člena zastupitelstva obce se řídí zejména zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o obcích“). Zákoník práce lze užít jen v těch případech, kdy jeho jednotlivé ustanovení výslovně uvádí, že se týká i výkonu veřejné funkce člena
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, můžete vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání. Je možné pracovat pouze v pracovním nebo služebním poměru nebo formou práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to maximálně s příjmem do jedné poloviny minimální mzdy. Pokud byste pracovala jinou formou – jako
Zaměstnání malého rozsahu: Víte, co to je? Zaměstnání malého rozsahu je typ pracovního poměru, ale i o dohoda (o pracovní činnosti či o provedení práce), při které nebudete mít sjednanou fixní měsíční částku nebo bude nižší než je rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění (v roce 2020 jde o
Podle § 195 odst. 1 zákoníku práce přísluší mateřská dovolená zaměstnankyni v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě v délce 28 týdnů, případně 37 týdnů při porodu dvou a více dětí.
Nebo teoreticky i pro toho stejného, pokud by byla uzavřena jiná pracovní smlouva (například dohoda o provedení práce, nebo dohoda o pracovní činnosti), která by byla sjednána na jinou (odlišnou) pracovní činnosti (než jaká je náplní vašeho HPP). Možnost práce nebo podnikání během rodičovské dovolené
Dohody o provedení práce. Pro účely zdravotního pojištění se za zaměstnance považuje osoba činná na základě dohody o provedení práce, pokud v kalendářním měsíci dosáhne příjmu ve výši částky, jež je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění. Tou je (podle ustanovení § 7a zákona č. 187/
Rodičovská dovolená a dohoda o pracovní činnosti. Dobrý den, 7.1.2012 mi končí mateřská dovolená a nastupuji na rodičovskou. U svého zaměstnavatele jsme koncem roku začala vykonávat jinou činnost než hlavní pracovní poměr - tu činnost jsme dělala na dohodu o provedení práce - 150 h bylo dostačujících.
(1) Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci. (2) Není-li v tomto zákoně stanoveno jinak, vztahují se na právní vztah založený dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti ustanovení o pracovním poměru s
Pokud se narodí dvě a více dětí, trvá mateřská dovolená 37 týdnů. Podpora se vyplácí od prvního dne nástupu na mateřskou, což bývá šest až osm týdnů před plánovaným porodem. O nástupu na mateřskou dovolenou rozhoduje sama nastávající maminka na základě stanoveného termínu porodu. Od svého gynekologa dostane
Kalkulačka dohody o provedení práce 2024 Na dohodu o provedení práce je možné současně pracovat pro více zaměstnavatelů, maximálně však 300 hodin za rok pro každého z nich. Zdanění u dohody o provedení práce se liší v závislosti na výši měsíční odměny a zdali je podepsáno prohlášení k dani či nikoliv.
. 9suqxlsshg.pages.dev/3599suqxlsshg.pages.dev/3459suqxlsshg.pages.dev/4779suqxlsshg.pages.dev/4589suqxlsshg.pages.dev/3789suqxlsshg.pages.dev/1909suqxlsshg.pages.dev/4949suqxlsshg.pages.dev/8
dohoda o provedení práce mateřská dovolená
